Heyday bouwt samen met jou een duurzame organisatie
Bouwen van een duurzame organisatie!
Mensgericht zijn en het leiderschap binnen een organisatie is key om succesvol te zijn als organisatie en vormen een belangrijke basis voor je organisatiecultuur. Samen vormt dat een belangrijk fundament voor het bouwen van een duurzame organisatie! Immers, geen enkele organisatie heeft de ambitie om een eendagsvlieg te zijn.
Groeipijnen en uitdagingen
Dat succesvol zijn én het ook blijven als organisatie kan best lastig zijn. Zeker als je als organisatie (hard) gegroeid bent en tegen groeipijnen aan bent gelopen of als je door wilt naar de volgende groeistap. En ook als je tegen uitdagingen aanloopt als:
- het lastig kunnen behouden van mensen
- worstelen met hoe mensen te ontwikkelen en te laten groeien
- het hebben van een hoog verzuim
- het ontbreken van een HR strategie, beleid en/of procedures
- moeite hebben met elkaar aanspreken
- People gerelateerde thema’s welke vragen om mensgerichtheid.
8 redenen om met Heyday samen te werken
Meer dan 18 jaar ervaring
Brede kennis van HR
Onafhankelijke denker
Pakt regie en creeërt beweging
Denkt in oplossingen en mogelijkheden
Gericht op samenwerking
Zorgt voor draagvlak
Over mij
Ha! Mijn naam is Germa Versteijnen en ik draag graag bij aan het creëren van duurzame organisaties waar mensen met plezier werken. Ik geloof erin dat alles wat je aandacht geeft groeit en zo werkt het ook met mensen in een organisatie.
Ik werk aan organisaties en creëer beweging en draagvlak voor hetgeen ik doe. Ik ben een onafhankelijke denker met een visie en weet welke strategie nodig is om daar te komen. Ik maak het plan en breng dit ook ten uitvoer. Overal is een oplossing voor is één van mijn motto’s. Ook ben ik niet van de zogenaamde ‘wasstraat’, juist het aansluiten en het verbinden van HR bij de organisatie en haar doelstellingen is waar ik voor sta.
Andere typeren mij als een enthousiaste en daadkrachtige leider die zorgt voor resultaat, iemand die op de juiste manier duidelijk en direct is en iemand die luistert naar de behoeften van anderen.
Ik ben verder trotse moeder van drie meiden, ga graag een rondje of een wat groter rondje hardlopen en hou van gezelligheid, maar kan ook genieten van een boek op de bank.
Wat ik doe
Je kunt bij mij terecht voor het opzetten van een HR strategie, beleid en/of procedures, het leiden en uitvoeren van HR projecten, het geven van HR advies en het oppakken van organisatievraagstukken gerelateerd aan HR.
Dit alles met het doel om een duurzame organisatie te realiseren en daarmee een toekomsbestendige organisatie te bouwen.
Ook kan je mij benaderen voor HR opdrachten die in het teken staan van het bouwen aan een organisatie, team of HR afdeling of die een verandervraagstuk betreffen.
Bekijk mijn profiel op LinkedIn